蚌埠競(jìng)先數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司成立于2023年5月31日，系蚌埠靚淮河水利投資集團(tuán)有限公司全資子公司，主營(yíng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢(xún)、市場(chǎng)調(diào)查、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析等業(yè)務(wù)，現(xiàn)有14名正式員工。2024年起公司派駐人員至各區(qū)開(kāi)展統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作。

結(jié)合公司實(shí)際及發(fā)展需求，現(xiàn)需補(bǔ)充專(zhuān)業(yè)人才，擬通過(guò)社招及校招方式公開(kāi)招聘6名工作人員，以保障統(tǒng)計(jì)服務(wù)工作高效開(kāi)展。具體內(nèi)容如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘的原則。

（二）堅(jiān)持公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘崗位及條件

本次招聘計(jì)劃共6人，其中社招崗位3人，校招崗位3人。具體招聘崗位、學(xué)歷及專(zhuān)業(yè)等要求詳見(jiàn)附件《蚌埠競(jìng)先數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司2025年人才招聘崗位計(jì)劃表》。

三、招聘人員基本要求

（一）基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，政治素質(zhì)過(guò)硬，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策；

2.擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和使命感，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為、真抓實(shí)干；

4.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，廉潔從業(yè)，實(shí)績(jī)突出；

5.堅(jiān)持和維護(hù)黨的民主集中制，能夠顧全大局，善于團(tuán)結(jié)同事、團(tuán)結(jié)群眾；

6.自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，認(rèn)同企業(yè)價(jià)值觀；

7.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

8.校招崗位招聘對(duì)象：應(yīng)屆畢業(yè)生（包含2024屆高校畢業(yè)生、2025屆高校畢業(yè)生，其中2024屆畢業(yè)生需已取得學(xué)歷證書(shū)且未落實(shí)工作單位，2025屆畢業(yè)生需在2025年7月31日前取得學(xué)歷證書(shū)）。

（二）有下列情況之一不得報(bào)名

1.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的；

2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

3.不符合招聘崗位條件要求的人員;

4.現(xiàn)役軍人;

5.經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員;

6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)的人員、涉嫌違法違紀(jì)正在接受司法機(jī)關(guān)或檢察機(jī)關(guān)刑事偵查或紀(jì)律檢查，尚未作出最終結(jié)論的人員;

7.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

8.存在法律法規(guī)規(guī)定的其他不得應(yīng)聘或影響使用的其他情形。

四、公告發(fā)布

本次招聘公告發(fā)布在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)上報(bào)名與資格審查

1.網(wǎng)上報(bào)名

本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為：2025年8月18日9：00—8月22日17:00，逾期不再報(bào)名。每位應(yīng)聘人員限報(bào)1個(gè)崗位，并使用本人有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試，報(bào)考者提交的報(bào)考信息應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確。凡因弄虛作假或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際與報(bào)考條件規(guī)定不符、考察不滿(mǎn)足條件的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按有關(guān)法律法規(guī)給予嚴(yán)肅處理。

2.資格審查

應(yīng)聘人員報(bào)名24小時(shí)后至8月25日17：00前登錄皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)（http://wxpta.ahwxhr.com/） 查詢(xún)是否通過(guò)資格初審（網(wǎng)上資格審查僅對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，不作為最終審核依據(jù)，資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘及聘用工作全過(guò)程）。

（二）筆試

1.筆試采用閉卷形式，筆試考察科目包含綜合能力測(cè)試及專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，筆試滿(mǎn)分為 100分(成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入)。

2.筆試時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜以《筆試準(zhǔn)考證》登載內(nèi)容為準(zhǔn)。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印準(zhǔn)考證，逾期系統(tǒng)關(guān)閉無(wú)法下載，視為自動(dòng)放棄下一環(huán)節(jié)資格。

參加筆試時(shí)，須攜帶筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致），缺少任一證件者不得參加筆試。

筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)站公布筆試成績(jī)，本次筆試設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

（三）資格復(fù)審

1.依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分排序，根據(jù)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選不低于1：3的比例確定資格復(fù)審人員名單。筆試成績(jī)相同的，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

2.被確定為進(jìn)入資格復(fù)審的人員，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶以下材料的原件及復(fù)印件（原件現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)，復(fù)印件留存）到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審：

（1）網(wǎng)上報(bào)名資格審查表；

（2）本人有效居民身份證；

（3）筆試準(zhǔn)考證；

（4）學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)

（5）《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（從中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)http://www.chsi.com.cn/下載，須在驗(yàn)證有效期內(nèi)）；

（6）屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員的，須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；

（7）個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明材料；

（8）招聘崗位要求的相關(guān)證書(shū)（證件）及其他相關(guān)證明材料。

3.凡出現(xiàn)以下情況之一的，即為資格復(fù)審不合格，取消面試資格：

（1）資格審查時(shí)發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不符的；

（2）不能提供規(guī)定證件材料的；

（3）不能在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的。

所空名額按筆試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。若出現(xiàn)最后一名筆試成績(jī)相同，同時(shí)進(jìn)入資格復(fù)審。

4.若本人不能親自前來(lái)辦理，可委托他人代為辦理，但必須由報(bào)考人員本人向委托人提供書(shū)面委托書(shū)并手寫(xiě)簽名、被委托人需攜帶本人及委托人的有效身份證件原件及復(fù)印件。

5.資格復(fù)審合格的考生，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。

6.資格復(fù)審的時(shí)間、地點(diǎn)以報(bào)名網(wǎng)站公告為準(zhǔn)。

（四）面試

通過(guò)資格復(fù)審人員即為參加面試人員。面試人員因自身原因不能按時(shí)參加面試的，視為自動(dòng)放棄。

1.面試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)以面試通知書(shū)內(nèi)容為準(zhǔn)，面試人員須攜帶面試通知書(shū)和本人有效身份證參加面試。面試滿(mǎn)分100分（考試成績(jī)四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

3.總成績(jī)計(jì)算：面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)60%的比例合成應(yīng)聘人員總成績(jī)，應(yīng)聘人員分崗位按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)錄取。總成績(jī)可通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行查詢(xún)。

（五）體檢

按招聘計(jì)劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人選，若總成績(jī)分?jǐn)?shù)并列，按面試成績(jī)由高到低順序排列。如筆試、面試成績(jī)都相同，則根據(jù)所獲的資格證書(shū)、學(xué)歷層次和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)等綜合情況擇優(yōu)確定體檢對(duì)象。

對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的可以進(jìn)行復(fù)檢（現(xiàn)場(chǎng)復(fù)查項(xiàng)目除外），復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（六）背景調(diào)查

體檢合格者，進(jìn)入背景調(diào)查程序。背景調(diào)查工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，背景調(diào)查主要了解掌握候選人身份信息、教育背景、工作經(jīng)歷、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配等方面情況。

因考生在體檢、背調(diào)等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或主動(dòng)放棄而導(dǎo)致崗位缺額的，可按總成績(jī)排名從高到低等額遞補(bǔ)。

（七）公示與聘用

擬聘用人員在皖信標(biāo)準(zhǔn)化招聘考試網(wǎng)公示5天。公示無(wú)異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘人員予以聘用。聘用人員應(yīng)按時(shí)到單位報(bào)到，若不按時(shí)到招聘單位報(bào)到，視為自動(dòng)放棄聘用資格。本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

錄用人員實(shí)行試用期制，試用期根據(jù)勞動(dòng)合同簽訂期限確定。試用期考察具體辦法依照蚌埠競(jìng)先數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司新員工轉(zhuǎn)正考核相關(guān)方案執(zhí)行。

六、其它事項(xiàng)

1.本次招聘工作全權(quán)委托安徽皖信人力資源管理有限公司組織實(shí)施。為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，確保招聘工作公開(kāi)、公平、公正，集團(tuán)公司監(jiān)察室對(duì)招聘全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

2.本次招聘不指定復(fù)習(xí)參考教材和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，謝絕上門(mén)拜訪。相關(guān)事宜將通過(guò)電話、短信或郵件方式進(jìn)行通知，請(qǐng)保證填寫(xiě)的所有聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通。因通訊不暢導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)絡(luò)本人的，均視為自動(dòng)放棄，各環(huán)節(jié)未入圍者均不另行通知。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加相關(guān)招聘環(huán)節(jié)者，視為自動(dòng)放棄。

4.招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際參加筆試人數(shù)比例不得低于1:6，與實(shí)際參加面試人數(shù)比例不得低于1:3，未達(dá)到規(guī)定比例的，取消該崗位招聘。

5.本次招聘工作的最終解釋權(quán)歸蚌埠競(jìng)先數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組所有。

咨詢(xún)電話：0552-2076399（安徽皖信人力資源管理有限公司）

監(jiān)督電話：0552-2560512 蚌埠市國(guó)有資本運(yùn)營(yíng)控股集團(tuán)有限公司人力資源部

咨詢(xún)時(shí)間：工作日8:30-12:00  14:30-17:30

蚌埠競(jìng)先數(shù)據(jù)服務(wù)有限公司

2025年8月18日

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